未上市,未上市股票
公司介紹 最新消息 未上市股票市場 上市股票和未上市股票的區別 選擇適合的股票股權激勵 未上市股票調研發現 股票行業經營有其自身特色 優質未上市股票資源
 


HOME > 選擇適合的股票股權激勵
相關消息
 
日期
主旨

選擇適合的股票股權激勵

和所有的管理方法一樣,未上市股權激勵不是萬用藥和萬靈藥——放哪都能用,用哪都能好的。所以,民企所有者第一個需要深思熟路的關鍵問題是:能不能在自己的企業用。

首先可以確認的是,無論是有限責任公司也好,三資企業屬性也好,未上市股權激勵在法規政策層面都基本不會存在障礙,民企所有者更多需要考慮的是企業自身情況。

一是企業所有者對企業未來發展預期是否樂觀?這一點看似不相干,但其實是個很重要的前提。未上市激勵是建立在未來樂觀預期的基礎之上的,如果老闆對企業未來幾年都悲觀,怎麼可能激勵員工樂觀?所以老闆千萬別吃剩下雞骨頭了才想到要不要和員工分享,那時候拿什麼來激勵呢?某些未上市激勵在老闆眼中或者是雞肋,在員工眼中卻非比尋常,合作得好大家日子會走得更長,以後會有更多的肉吃。

  二是勞資雙方相互信任的問題。再優秀的製度設計、再完善合同文本都無法取代信任,未上市股權激勵是企業所有者和管理層達成的合作協議,關係到雙方的切身利益,如果沒有雙方相互信任的前提,勉強引入股權激勵只會勞資雙方關係帶來更多變數。這種信任無法一朝一夕建立,未上市需要在企業經營管理中長時間的磨合和積累。